1、根据公司人员招聘需求，协助上级领导负责公司日常招聘工作。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
3、建立员工关系，组织员工的活动等；
4、负责办公室日常工作管理；
5、固定资产、办公用品采购及管理；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、可独立完成招聘岗位简历筛选
3、工作认真负责，组织能力强，善于沟通交际，亲和力好，能抗压，职业素养高；
4、年龄22-28岁，有从事人资行政的职业规划。